為深入貫徹落實(shí)上級(jí)和公司關(guān)于新版企業(yè)文化宣貫工作的部署要求，推動(dòng)企業(yè)文化理念在基層落地生根，望都站黨支部于近日分班組織全體職工開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)會(huì)新版企業(yè)文化內(nèi)涵，凝聚高質(zhì)量發(fā)展共識(shí)。

學(xué)習(xí)中，支部書記李煒首先強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于集團(tuán)發(fā)展的重要性。他指出，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，集團(tuán)在多年的發(fā)展歷程中，形成了具有自身特色的企業(yè)文化體系。依托《河北交投集團(tuán)新版企業(yè)文化手冊(cè)》《河北交投奮進(jìn)十年》、交投官網(wǎng)“奮進(jìn)十年”專欄，李煒帶領(lǐng)全體職工集重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“核心價(jià)值體系、經(jīng)營(yíng)治理理念、員工行為指引”三大類13項(xiàng)文化要素。通過對(duì)比新舊版文化理念，職工們深入理解了“厚德載道、聚合致遠(yuǎn)”核心價(jià)值觀的傳承與創(chuàng)新，以及“經(jīng)緯大道、造福大眾”企業(yè)使命的實(shí)踐意義，并了解了集團(tuán)發(fā)展過程中的關(guān)鍵歷史事件和重大創(chuàng)新成果與經(jīng)典案例。

隨后，大家圍繞如何將企業(yè)文化融入日常收費(fèi)工作、提升服務(wù)質(zhì)量等話題展開討論。有職工表示：“以前對(duì)企業(yè)文化的理解比較模糊，通過這次學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到它與我們的工作息息相關(guān)。在今后的收費(fèi)服務(wù)中，我要以企業(yè)文化為指引，做到熱情服務(wù)、規(guī)范操作，展現(xiàn)交投人的良好形象?！?/p>

此次企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，在望都站營(yíng)造了濃厚的文化氛圍，激發(fā)了職工的工作熱情和積極性。大家紛紛表示，將以此次活動(dòng)為契機(jī)，不斷提升自身素質(zhì)，踐行企業(yè)文化，為過往司乘提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為集團(tuán)的發(fā)展添磚加瓦。