為深入推進(jìn)交投集團(tuán)企業(yè)文化落地見(jiàn)效，5月16日，藁城北站黨支部多維度開(kāi)展企業(yè)文化實(shí)踐交流活動(dòng)，通過(guò)新穎的形式和豐富的內(nèi)容，讓企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)立體化傳播與深層次滲透，為企業(yè)發(fā)展注入文化新動(dòng)能。

結(jié)合交投集團(tuán)核心價(jià)值理念，制作可視化PPT，深入解讀文化內(nèi)涵，圍繞“如何將服務(wù)理念融入日常工作”關(guān)鍵議題展開(kāi)討論，員工各抒己見(jiàn)、熱烈討論，結(jié)合自身實(shí)際工作分享心得，進(jìn)一步加深了員工對(duì)企業(yè)文化的理解，推動(dòng)企業(yè)文化與實(shí)際工作深度融合，強(qiáng)化了員工的文化認(rèn)知。

充分利用京石公司數(shù)字展廳資源，讓員工“足不出站”就能回顧企業(yè)發(fā)展歷程，感受文化精髓。從企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的艱辛探索，到如今的蓬勃發(fā)展，一幕幕珍貴畫(huà)面在眼前呈現(xiàn)，讓員工們對(duì)企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)和文化底蘊(yùn)有了更直觀、更深刻的認(rèn)識(shí)，極大地激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)興趣，有效提升了企業(yè)文化傳播效果。

結(jié)合公司企業(yè)文化宣講活動(dòng)，動(dòng)員站區(qū)青年骨干成長(zhǎng)為宣講的主力軍，以自身崗位和工作實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，圍繞集團(tuán)新版文化理念、內(nèi)涵、意義及實(shí)踐要求談感想、說(shuō)體會(huì)。他們用生動(dòng)的語(yǔ)言、真實(shí)的案例，講述著企業(yè)文化在工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓抽象的文化理念變得通俗易懂、深入人心。這些分享，不僅拉近了企業(yè)文化與員工的距離，更讓員工在共鳴中增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

此次企業(yè)文化實(shí)踐交流活動(dòng)，是藁城北站黨支部推進(jìn)企業(yè)文化落地見(jiàn)效的重要舉措，不僅豐富了企業(yè)文化傳播的形式，更深化了員工對(duì)企業(yè)文化的理解與認(rèn)同。下一步，藁城北站黨支部將持續(xù)探索企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，不斷創(chuàng)新文化傳播方式和載體，讓文化軟實(shí)力真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的硬支撐。