11月6日上午，京石公司召開綜合管理板塊工作務(wù)虛會，公司總經(jīng)理唐爾良、黨委書記王曉娜、紀(jì)委書記李志明、副總經(jīng)理卞照躍、總經(jīng)濟師聞運鋼、總經(jīng)理助理杜學(xué)輝出席會議。

會上，公司辦公室、事業(yè)發(fā)展部、黨群工作部、人力資源部、紀(jì)檢審計部、財務(wù)部分別就2024年重點工作完成情況和2025年工作謀劃進行匯報，各分管領(lǐng)導(dǎo)對主管工作進行點評，并提出明年工作思路謀劃。

王曉娜指出，2025年是“十四五”的收官之年，也是公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的元年，各職能部門要圍繞“科技創(chuàng)新提升年、管理質(zhì)量提升年”，推動各項管理工作提質(zhì)求實。在公司治理方面，要進一步提升精益化管理水平，牢固樹立過緊日子思想，進一步細(xì)化完善各項規(guī)定，持續(xù)推動企業(yè)降本增效；要充分挖掘人才資源，切實發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中的支撐作用；要進一步加強財稅管理，做到精準(zhǔn)把握、精準(zhǔn)測算，力爭將各項成本控制在行業(yè)較低水平；要圍繞“四位一體”體系落地要求，將各項工作做細(xì)做實，確保程序合法合規(guī)。在黨建文化方面，要充分發(fā)揮黨建的價值引領(lǐng)作用，圍繞價值黨建建設(shè)進行深入謀劃，要確保全局性工作合拍、常規(guī)性工作規(guī)范、特色性工作出彩，持續(xù)為公司發(fā)展賦予黨建文化能量。

唐爾良強調(diào)，2025年，要重點關(guān)注企業(yè)的增長性和成長性，努力擴大收入增量，提升管理質(zhì)量，各職能部門要重點做好以下四方面工作：一是要在做好基礎(chǔ)管理工作的同時，切實抓好各項資源的管理和配備，科學(xué)合理地挖掘生產(chǎn)力、組織生產(chǎn)力、釋放生產(chǎn)力。二是要提升管理站位，從頂層思考創(chuàng)收措施，為公司降本增收提供有力支撐。三是要貢獻戰(zhàn)略思維，積極為公司決策提供合理化建議和更多切實可行的管理思路、創(chuàng)新方案。四是要發(fā)揮模范帶頭作用，進一步強化作風(fēng)形象建設(shè)，有力發(fā)揮表率作用，充分激發(fā)全體干部職工的工作熱情，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。