9月5日，公司召開機關作風效能建設“八問八查”專項會議后，事業(yè)發(fā)展部迅速組織召開專題討論會，深入查找機關作風效能方面存在的突出問題，剖析問題產生原因，明確下步工作目標和整改措施。

會上，事業(yè)發(fā)展部全體員工立足本職崗位，圍繞思想作風、能力建設、紀律規(guī)矩等方面逐項對照，就“八問八查”進行了交流探討，通過討論和剖析，全體員工檢視問題、警示自省、糾編改錯，努力營造積極進取、高效協(xié)同的機關環(huán)境。

會議要求，一要堅持學深悟透，深刻領會“八問”精神實質，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委決策部署上來，進一步強化責任感、緊迫感，增強找差距的思想自覺和行動自覺。二要堅持學思踐悟，緊緊圍繞本職工作，認真對照“八問”，檢視剖析自身存在的問題，逐一制定整改措施，確保整改落到實處、見到實效。三要堅持學以致用，用好專題學習討論成果，聚焦科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)效、戰(zhàn)略規(guī)劃、精益管理等重點工作，查找個人知識短板，堅持自學與參加各類培訓相結合的學習方式，拓展工作思路，不斷提升工作質效，全力以赴完成全年既定目標任務。

會議強調，作為公司今年新成立的職能部門，面對轉型發(fā)展新形勢，事業(yè)發(fā)展部將以此次專項行動為契機，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，養(yǎng)成“馬上就辦、真抓實干”的工作習慣，切實把學習成果轉化為實際成效，用實際行動強化機關引領基層的示范帶動作用，為公司高質量發(fā)展提供堅強的作風保障。