10月13日上午，京石公司財(cái)務(wù)部、結(jié)算中心及子公司財(cái)務(wù)人員在教育培訓(xùn)中心召開業(yè)務(wù)研討會(huì)。

會(huì)議首先由財(cái)務(wù)部賈悅對(duì)近期工作進(jìn)行整理總結(jié)。一是京石公司財(cái)務(wù)并入交投共享系統(tǒng)工作。兩個(gè)子公司業(yè)務(wù)相對(duì)較少，先將子公司作為試點(diǎn)。為后期京石公司總財(cái)務(wù)并入交投系統(tǒng)做準(zhǔn)備；二是對(duì)年終決算的具體要求。要求子公司做好四季度往來款清理、內(nèi)部抵消、債務(wù)核實(shí)、業(yè)務(wù)梳理等工作。提示各結(jié)算中心做好年終存貨盤點(diǎn)，把四季度工作提前進(jìn)行，避免集中支付；三是對(duì)審計(jì)提出的問題認(rèn)真整改。加強(qiáng)與審計(jì)溝通，確保審計(jì)工作的準(zhǔn)確性。

會(huì)議對(duì)各結(jié)算中心、子公司就目前存在的問題進(jìn)行反饋、交流。財(cái)務(wù)部針對(duì)子公司及結(jié)算中心中提出的問題進(jìn)行整理并提出解決意見。

會(huì)議最后，京石公司總會(huì)計(jì)師權(quán)恒友進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。

一是傳達(dá)民主生活會(huì)等會(huì)議要求。唐爾良總經(jīng)理要求財(cái)務(wù)部工作管理精細(xì)化，提升管理水平，提高財(cái)務(wù)部管理職能。王曉娜書記要求財(cái)務(wù)部深化經(jīng)濟(jì)政策研究，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析，做好對(duì)標(biāo)、對(duì)本學(xué)習(xí)，培養(yǎng)、打造好人才隊(duì)伍建設(shè)。

二是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的要求。鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)，多參加財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，保持財(cái)務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn)；根據(jù)實(shí)際工作情況確定員工自身奮斗目標(biāo)，并付諸行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；學(xué)習(xí)借鑒同行優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，利用外部力量提升自己。致力于打造專、精、深的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

三是對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求。財(cái)務(wù)人員要能吃苦、勤鉆研、強(qiáng)學(xué)習(xí)，以“工匠精神”做好新時(shí)代財(cái)務(wù)工作；鼓勵(lì)老員工做好傳幫帶工作，幫助年輕人獲取經(jīng)驗(yàn)，使年輕人更快的成長(zhǎng)起來；增強(qiáng)員工責(zé)任心，強(qiáng)化員工主動(dòng)性。助推京石財(cái)務(wù)工作再上新高度，為京石公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。