2014年12月21日，全長224.678公里、雙向八車道的京港澳高速公路京石段改擴建工程建成通車，重新展卷技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)效、綠色交通等亮點紛呈的現(xiàn)代化高速公路，京石人用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，粹煉了自己提效益、保暢通、抓科技、促轉(zhuǎn)型、優(yōu)管理、守安全、強黨建的燦爛底色。
一、堅守靶向施治，當(dāng)好開路先鋒
交通集團總經(jīng)理齊樹平初來新京石調(diào)研時，對京石路提出了“堅持五個帶頭”：即在技術(shù)創(chuàng)新上帶頭、在管理創(chuàng)新上帶頭、在養(yǎng)護創(chuàng)新上帶頭、在黨建文化建設(shè)上帶頭、在增加合作上帶頭。承載著上級領(lǐng)導(dǎo)的殷殷囑托和社會民眾的熱切冀盼，京石人思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致，圍繞收費、工程、智調(diào)三大主頁板塊嚴(yán)密部署、強力推進，全面實現(xiàn)運營管理與服務(wù)信息化、工程建設(shè)與養(yǎng)護管理數(shù)字化、交通控制與管理智能化，京石路“春風(fēng)得意馬蹄疾”的十年光耀，以五嶺逶迤騰細浪、烏蒙磅礴走泥丸的氣概邁入了高質(zhì)量發(fā)展的快車道，也證明了京石是敢打硬仗、善打大仗、能打勝仗的優(yōu)秀集體。
2020年1月1日零時并網(wǎng)切換，京石公司打響了收費公路制度改革取消省界收費站的攻堅戰(zhàn)。由于全國并網(wǎng)軟硬件方面的原因，產(chǎn)生了設(shè)備調(diào)試、軟件調(diào)試和計重數(shù)據(jù)不規(guī)范等諸多問題，給一線員工帶來了巨大的挑戰(zhàn)，站口安全保暢壓力巨大。從此時起，全線職工取消休假，各收費站及機電科室連續(xù)奮戰(zhàn)多日，舍小家、為大家，不眠不休、身心疲憊、無怨無悔。在考驗面前，大家深知國家收費制度改革的推進難度和工作強度，京石人凝聚公司上下“一盤棋”、干部職工“一條心”的工作格局，匯聚團結(jié)奮進的磅礴力量。全體員工積極學(xué)習(xí)新政策、掌握新動態(tài)、研究新方法，不斷提高班組實戰(zhàn)能力，大家用微笑直對困難，用耐心化解僵局，用真誠打動司乘，用過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及一顆真摯的心散播著京石人溫馨服務(wù)的名片，不斷識別、分析和滿足司乘需求，奮楫做好在“一家人通道”大品牌下的各項特色服務(wù)，時刻讓過往的司乘感受到京石路是一個溫馨的“家”。最終以堅定的創(chuàng)業(yè)信心和更加有為的精神狀態(tài)，走好了京石高速收費模式平穩(wěn)過度的發(fā)展之路。
二、堅守同舟共“冀”，京石因我而不同
講團結(jié)、干實事，是一個單位思想、組織、作風(fēng)狀況的集中反映，也是一個集體凝聚力和戰(zhàn)斗力的具體體現(xiàn)。
“疾風(fēng)知勁草，烈火煉真金”。一場疫情在2020庚子鼠年暴發(fā)，在京石，隨處可見“突擊隊”、“先鋒隊”的奮戰(zhàn)身影?！氨娭境沙?，山岳可撼”的精神氣概在抗疫中淬煉，在磨礪中升華。在《戰(zhàn)疫情·黨旗紅》紀(jì)念冊中共收錄了64篇文章，明確各崗位工作目標(biāo)，合理安排好運營工作，主動宣傳防疫常識，帶頭清潔環(huán)境衛(wèi)生，每一段文字都記錄著一個個“逆行者”的不平凡，體現(xiàn)了疫情就是命令、防控就是責(zé)任。當(dāng)疫情撞上春運，“一線的形勢變得更加嚴(yán)峻。京石員工用樸實無華的奉獻精神在極寒的天氣下連續(xù)作戰(zhàn)保通保暢、應(yīng)急搶險，當(dāng)好“抗疫逆行”之下的綠通檢驗員、防疫物資車輛登記人，展現(xiàn)了交通工作“先行官”的精神品格。
京石因我而不同，破解發(fā)展難題是壓力亦是動力。為搶抓疫情過后經(jīng)濟回暖、車流增長的有利時機，公司上下聚焦引流增收，通過建立引流措施晾曬機制，制定各項區(qū)域聯(lián)合引流方案，積極繪制引流圖，加強數(shù)據(jù)監(jiān)測，拓展?fàn)I銷思路，精準(zhǔn)分析研判屬地車流和發(fā)布車輛通行政策，不斷提高車流粘性和活性。通過搭建實體直播間，打造“路況直播”“文旅直播”等品牌，讓服務(wù)司乘和引流增收實現(xiàn)雙贏。持續(xù)打通堵點，迅速搶通道路，在深化“路警一體化”工作機制的同時，做好各類應(yīng)急預(yù)案的制定，與路政、交警通過不斷探索、不斷實踐，在事故處理、車輛救援、霧雪天氣、壓車帶道等諸多方面走出了一條高效管理之路。
2023年8月，河北經(jīng)受特大洪水考驗。涿州片區(qū)各站干部職工晝夜堅守，工程養(yǎng)護部門及智慧高速調(diào)度中心迅速組織骨干技術(shù)人員搶修。各單位、各部門勠力同心，在防大汛、搶大險、救大災(zāi)的大戰(zhàn)大考中團結(jié)協(xié)作、沖鋒陷陣，既彰顯了京石速度，同時又以“急先鋒”的京石力量捍衛(wèi)了京畿大動脈的安全暢通。典型的案例證明：政治的領(lǐng)航凝聚了強大合力，黨建的領(lǐng)跑也鼓舞了干事動力?！傲邳h建”培育了一批大道工匠、創(chuàng)業(yè)先鋒?！敖野駫鞄洝薄百愸R比拼”兩大平臺，面相11項重點任務(wù)“揭榜掛帥”，形成了黨建與品牌創(chuàng)建、工會、運營、紀(jì)檢、安全、志愿服務(wù)等工作的深度融合，呈交了一張京石路服務(wù)社會的形象名片。
三、實干啟航，筑牢改革發(fā)展的堅強保障
挑戰(zhàn)孕育機遇，壓力催生動力。新京石是河北省第一個高速公路大規(guī)模拓寬改造的項目，十年來，京石路強化技術(shù)創(chuàng)新，主動探索，注重在新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新方法的應(yīng)用，不斷加快主營業(yè)務(wù)上提檔升級建設(shè)步伐。
2017年光伏發(fā)電和新能源汽車充電站項目的建成也踐行著綠色發(fā)展的理念。2018年通過與上級主管部門的不懈溝通，新建38公里路段實現(xiàn)了收取車輛通行費目標(biāo)。為了“運營管理科學(xué)化、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)異化”公司開展了大數(shù)據(jù)在運營管理方面的應(yīng)用。經(jīng)過反復(fù)的探討，收費交易、運營管理、車輛救援等大數(shù)據(jù)應(yīng)用整體方案落實。當(dāng)時還稱為指揮調(diào)度中心的智慧調(diào)度中心積極開發(fā)應(yīng)用軟件，不斷更新設(shè)置、改進網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)等技術(shù)手段，解決了車道圖片抓拍不清楚、遠端調(diào)取錄像卡頓等難題，改進了收費運營的服務(wù)質(zhì)量。特別是稽查智能技術(shù)的引入，充分發(fā)揮了綜合稽查作用，確保了收費業(yè)務(wù)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
2019年京石公司獲得了河北省唯一國家認(rèn)證的“四體一標(biāo)”單位；2020年，面對“十三五”規(guī)劃的收官之年，“和暢大道”企業(yè)文化體系導(dǎo)入了集團文化的核心理念，同時彰顯了京石文化的個性特點。2021年，大集中監(jiān)控實施，是一次成功的嘗試，也讓我們看到了管理創(chuàng)新的空間，同時新收費模式的運行特點及對各管理工作也提出了新的要求。交投集團“轉(zhuǎn)型升級和多元產(chǎn)業(yè)突破”等工作任務(wù)艱巨，“多元產(chǎn)業(yè)與主營業(yè)務(wù)融合發(fā)展”的經(jīng)營理念在公司發(fā)展目標(biāo)中樹立起來，“二次創(chuàng)業(yè)年”“質(zhì)量效益年”等新鮮名詞加持起領(lǐng)導(dǎo)賦能、改革創(chuàng)新的各種能力。怎樣扎緊制度的“籬笆”，融合收費站星評指標(biāo)與綜合績效考核指標(biāo)，發(fā)揮考核工作導(dǎo)向作用、指揮棒作用考驗著京石管理的能力，也讓京石人充分認(rèn)識到自身責(zé)任的重大。圍繞迎國檢工作、做好全面準(zhǔn)備，特別是路面養(yǎng)護、橋梁巡查，保證道路行車安全等，“智慧養(yǎng)護”跟緊行業(yè)發(fā)展步伐需要京石人共同開動腦筋、積極探索。
四、“賽馬”垂范，傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出文化。
十年砥礪不忘初心，春華秋實繼往開來。十年的跨越，京石黨組織也從“軟指標(biāo)”提升發(fā)展到“硬約束”上。各支部抓實抓牢專題學(xué)習(xí)、黨課宣講、主題黨日等一系列主題教育的學(xué)習(xí)和宣傳工作。圍繞黨業(yè)融合，鼓干勁、提效能，推崇班組建設(shè)，有序組織開展“賽馬比拼”活動，夯實職工理論基礎(chǔ)，激發(fā)各單位、各班組在“賽馬比拼”中勤比思想、多比業(yè)績，找出差距、學(xué)會反思，奏響了“賽馬增進”的最強聲音。
我們在享受前輩們打下的堅實基礎(chǔ)、創(chuàng)造出豐厚財富的同時，心中也更加堅定了不負重托、不負厚望，一定把這份事業(yè)不斷深耕、不斷傳承發(fā)揚的決心和信心。京石人積極行動，反哺社會，用所學(xué)所長不斷感染新青年。公司不斷發(fā)揚“傳幫帶”精神，以工作現(xiàn)場為課堂，“手把手”傳授自己的工作技巧和經(jīng)驗,在言傳身教中當(dāng)好家長和典范，接連將“徒弟們”培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干。聚焦引領(lǐng)凝聚青年、聯(lián)系服務(wù)青年、組織動員青年的職責(zé)使命，“把尋常工作做成超常，把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品”，在助力青年成長成才的路上，“師傅們”既要當(dāng)好青年成長成才路上的貼心人，也積極地為青年創(chuàng)造機遇，搭建實現(xiàn)人生出彩的舞臺。“我為群眾辦實事”，“青春獻禮”活動，大力實施“青字號”品牌創(chuàng)建工程，以“安安”“暢暢”“團團”原型設(shè)計展示的京石文化特色內(nèi)涵，展示了京石的大氣象，而“大道同行”的共同信念也激發(fā)了青年人磅礴奮進的力量。
五、打造以文化為引領(lǐng)的實力品牌
文化是一個單位的思想同心，又是一個團隊的精神支撐?！靶穆废嘤?、情滿京石”的文化理念進一步形成了具有京石特色的企業(yè)文化體系，無論是文化品牌的塑造，還是價值理念支撐的推進，加快高速公路建設(shè)、強化運營服務(wù)理念、全面提質(zhì)增效、推動多元發(fā)展等任務(wù)繁重。京石路以文化為引領(lǐng)，提高企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，對內(nèi)持續(xù)建立良好的經(jīng)營環(huán)境，對外不斷增強社會責(zé)任感和企業(yè)使命感。通過企業(yè)價值觀的學(xué)習(xí)，企業(yè)價值觀的內(nèi)涵和重要性得到了員工心靈上的升華，更加讓員工深入理解了企業(yè)的核心價值。而企業(yè)使命的闡述也直觀展現(xiàn)了京石人的精神特質(zhì)和血性風(fēng)骨。展望企業(yè)的未來發(fā)展方向和目標(biāo)，激發(fā)了京石人踐行企業(yè)文化的積極性和主動性，為京石路的發(fā)展提供了持久的精神動力。
京石高速的企業(yè)文化是集精神文化、行為文化、形象文化、物質(zhì)文化為一體的綜合體系，“示范引領(lǐng)、綠色智能、行業(yè)翹首、國內(nèi)馳名”的愿景承載著京石人對服務(wù)大眾的堅定承諾以及對事業(yè)長青的執(zhí)著追求，也是京石路多年堅持黨建引領(lǐng)、文化聚力的生動寫照。在企業(yè)文化的建設(shè)中，京石人打造責(zé)任共同體、利益共同體和命運共同體，鼓勵員工在各項急難險重任務(wù)中勇毅前行、勇挑重擔(dān)，通過助農(nóng)、關(guān)愛殘疾兒童、路況直播服務(wù)等一系列活動積極履行社會責(zé)任，用匯聚特色、凝聚民心、強大企業(yè)核心的新時代高速品牌，傳遞京石溫暖與力量，加速邁進綜合性高速公路運營管理企業(yè)。
砥礪深耕秉初心，履踐致遠續(xù)華章。京石高速改擴建通車10年是收獲的十年，更是跨越非凡的十年。展望未來，京石人將繼續(xù)奮楫篤行深化改革，助力打造以“一流的黨建、一流的服務(wù)、一流的經(jīng)營、一流的生態(tài)”為特征的現(xiàn)代京石，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化河北篇章的高速新圖景。