為了提升全體員工對企業(yè)文化的認(rèn)識，增強企業(yè)榮譽感，同時凝聚共識，促進服務(wù)品質(zhì)提升，定興工區(qū)多措并舉積極宣傳貫徹交投集團新版《企業(yè)文化手冊》，進一步推進企業(yè)文化宣貫落地。

工區(qū)組織召開《企業(yè)文化》宣貫會，全面闡釋了新版 “企業(yè)文化“內(nèi)涵，逐條講解了企業(yè)文化的核心價值體系、經(jīng)營治理理念、員工行為指引等內(nèi)容，要求全體職工在理念指引下內(nèi)化為全員的行為，形成全員習(xí)慣性的行為方式。共同的使命與責(zé)任、共同的夢想與追求、共同的理念與原則、共同的準(zhǔn)則與規(guī)范，牽引每位員工都能將意識和行動統(tǒng)一到企業(yè)文化的導(dǎo)向上來，從而增強全體員工奮進新征程中的文化自信與文化素養(yǎng)。

       讓企業(yè)文化“內(nèi)化于心”，為增強文化對員工的引導(dǎo)力、影響力，工區(qū)以“京石改擴建通車十周年“為契機開展以“我與京石十年”文化主題的職工征文大賽，請廣大員工用手中的筆描述對企業(yè)文化對京石發(fā)展的深刻理解和感悟，講述自己在平凡崗位上與奮進中的“京石”的故事。

讓企業(yè)文化“外化于形”，工區(qū)通過微視頻方式和照片的方式宣傳展示新版“企業(yè)文化”。微視頻重點以展現(xiàn)基層一線養(yǎng)護人的勞動精神、工匠精神為主題，展現(xiàn)平凡崗位上的奮斗者形象故事。照片展示則要求員工圍繞“我與企業(yè)文化“，用手機或相機去捕捉、挖掘養(yǎng)護人在學(xué)習(xí)企業(yè)文化、踐行企業(yè)文化的精彩瞬間，可以是日常養(yǎng)護、科技創(chuàng)新、安全隱患的檢查、文化活動等各方面，展現(xiàn)京石養(yǎng)護人新時代的風(fēng)貌。