12 月 20 日，定州工區(qū)積極響應交投集團號召，深入開展新版企業(yè)文化理念宣貫專題黨課活動，旨在促進企業(yè)文化入腦入心，增強員工對企業(yè)價值觀的認同感與歸屬感，為企業(yè)發(fā)展凝聚強大精神動力。

黨支部書記王猛以《企業(yè)文化與黨建融合：企業(yè)發(fā)展的強勁引擎》為主題，深入淺出地講解了企業(yè)文化價值概念，深刻剖析了企業(yè)文化與黨建融合的重要意義，并就加強新時代企業(yè)文化體系與黨建融合的人才培育進行了闡述。這堂黨課內(nèi)涵豐富、案例鮮活，使全體干部職工對企業(yè)文化有了更為深刻、全面的理解。

 會議強調(diào)，全體員工需精準把握交投集團新版企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，切實將思想與行動統(tǒng)一到企業(yè)文化建設中來，形成廣泛共識與強大合力。 

為確保企業(yè)文化落地生根，會議提出明確要求：一是持續(xù)深入推進新版企業(yè)文化宣貫工作，促進企業(yè)文化與員工日常實踐緊密結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)文化 “固化于制、內(nèi)化于心、外化于形、實化于行”，將文化理念轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動與企業(yè)的制度規(guī)范。二是充分利用各類宣傳陣地，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動，吸引廣大員工積極參與企業(yè)文化宣貫，營造濃厚的文化氛圍。三是切實以新版企業(yè)文化為指引，激勵全體員工振奮精神、勇?lián)姑?，為?“再造一個新交投” 的戰(zhàn)略征程中拼搏實干、建功立業(yè)。 

黨課后，開展了 “企業(yè)文化大討論” 活動，員工們圍繞新版企業(yè)文化的核心價值體系、經(jīng)營治理理念及員工行為指引等展開熱烈研討，從不同角度分享了對企業(yè)文化理念的深刻感悟與獨特理解。

劉建良主任在討論中指出，企業(yè)文化與黨建的深度融合，是企業(yè)順應時代發(fā)展、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。全體干部職工應深入領會集團新版企業(yè)文化的內(nèi)涵與實踐要求，以身作則、率先垂范，積極踐行企業(yè)文化理念，通過 “三會一課”、主題黨日、文化大講堂、企業(yè)文化知識培訓等多種形式，推動新版企業(yè)文化體系在定州工區(qū)落地生根、開花結(jié)果。 

周旋分享了自己的學習體會，他表示通過深入學習交投集團新版企業(yè)文化手冊，進一步筑牢了思想根基，凝聚了青春力量，在今后的工作中，將積極弘揚向上的企業(yè)文化，將文化價值內(nèi)化于心、外化于行，為京石公司發(fā)展貢獻自己的力量。 

此次企業(yè)文化專題黨課，不僅加深了定州工區(qū)員工對交投集團新版企業(yè)文化的理解與認同，更為企業(yè)文化在基層的落地實施提供了有力保障，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎。