在時代的浪潮中，企業(yè)文化如同一座燈塔，照亮著交投集團(tuán)前行的道路，也激發(fā)著我們每一位女職工內(nèi)心的力量與熱情。在京石高速望都站，有這樣一群身影：她們以三尺崗?fù)槲枧_，以“厚德載道、聚合致遠(yuǎn)”為信仰，在“再造一個新交投”的征程中，將個人價值融入企業(yè)使命，以文化為帆、以行動為槳，用柔韌、智慧與擔(dān)當(dāng)詮釋新時代巾幗力量，在京石熱土上書寫著屬于交投人的“她答卷”。

企業(yè)文化，是交投集團(tuán)的靈魂，也是巾幗英豪們的精神支柱。女職工們深知，“厚德載道，聚合致遠(yuǎn)”的核心價值觀，不僅體現(xiàn)了交投人的高尚品質(zhì)和社會責(zé)任感，更激勵著她們不斷追求進(jìn)步，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。作為女職工，她們更是將這份價值觀內(nèi)化于心，外化于行，用實際行動詮釋著交投人的使命與擔(dān)當(dāng)。

厚德為基是文化浸潤中的價值共生。從崗?fù)?nèi)的每一句“您好”，到機(jī)器人車道旁的每一次精準(zhǔn)操作，女職工們將“厚德載道”具象為有溫度的行動準(zhǔn)則，同時也將核心價值觀融入日常工作中。無論是績效考核、人才選拔，還是培訓(xùn)獎勵，大家都力求將企業(yè)文化的精神實質(zhì)貫穿其中，確保自己的行為與企業(yè)的價值觀保持高度一致。

望都站的巾幗擔(dān)當(dāng)面對“再造一個新交投”的時代命題，以行動定義未來。她們打破崗位邊界，以創(chuàng)新思維賦能企業(yè)發(fā)展，在破局攻堅中綻放智慧，時刻將安全規(guī)范、廉潔踐行、服務(wù)創(chuàng)新量化為“能量值”，在“聚合致遠(yuǎn)”的旗幟下，以聚合為脈，積極在團(tuán)隊共進(jìn)的成長中躍遷。以交投集團(tuán)“3+3”母文化為紐帶，構(gòu)建女性成長生態(tài)圈，開設(shè)師帶徒“傳幫帶”，望都站女職工自編自演《廉潔順口溜》，讓制度規(guī)范“活”起來。同時，她們也深知“她力量”的重要性。大家敢于突破常規(guī)，勇于創(chuàng)新實踐，用自己的智慧和力量為企業(yè)的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量，以女性特有的細(xì)致筑牢防線，筑牢安全之盾。她們用勤奮、堅韌、細(xì)心和敏銳面對綠通查驗，把好大家運輸車輛管控的廉潔之尺，以實現(xiàn)“零違紀(jì)、零糾紛”為總目標(biāo)，成為了企業(yè)發(fā)展中不可或缺的力量。

從晨曦微露到星夜長明，從三尺崗?fù)さ絼?chuàng)新前線，望都收費站的女職工們用行動證明：真正的“她力量”，是厚德匠心的沉淀、是聚合致遠(yuǎn)的突破、更是與企業(yè)發(fā)展命運與共的熾熱情懷。在“再造一個新交投”的征程中，女職工更是肩負(fù)著重要的使命。她們深知，只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平，才能更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。因此，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷拓寬知識面和視野；注重培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維和實踐能力，敢于嘗試新事物、新方法；加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和溝通，學(xué)會在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。

“她力量·共成長”，不僅是望都站女職工的口號，更是京石所有女職工行動的指南。在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，她們將繼續(xù)發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，用自己的實際行動詮釋著交投人的風(fēng)采和魅力。大家將攜手并進(jìn)，繼續(xù)揚企業(yè)文化之帆，鑄京石巾幗輝煌，共同為實現(xiàn)“再造一個新交投”的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。

未來，這支“她隊伍”將繼續(xù)以文化為炬，在京石長卷上書寫更璀璨的篇章——因為每一個“她”，都是交投精神的鮮活注腳；每一份“她力量”，終將匯成交通強(qiáng)國的時代洪流！