在新時(shí)代背景下，定興收費(fèi)站積極響應(yīng)交投集團(tuán)號(hào)召，全面深入貫徹交投集團(tuán)企業(yè)文化體系，將企業(yè)文化融入到日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，以文化引領(lǐng)發(fā)展，用行動(dòng)詮釋擔(dān)當(dāng)。

一、文化宣貫，深入人心

收費(fèi)站通過(guò)多種形式開(kāi)展企業(yè)文化宣貫活動(dòng)。利用食堂長(zhǎng)廊墻面，制作大幅“新時(shí)代交投集團(tuán)企業(yè)文化體系”宣傳展板，組織全體員工學(xué)習(xí)，深度理解企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀等核心文化內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的文化氛圍。

利用班前會(huì)、站務(wù)會(huì)等時(shí)間，開(kāi)展企業(yè)文化交流分享活動(dòng)，鼓勵(lì)員工結(jié)合自身工作實(shí)際，暢談對(duì)企業(yè)文化的理解與感悟，進(jìn)一步加深員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知與認(rèn)同，使企業(yè)文化真正深入人心。為確保培訓(xùn)效果，培訓(xùn)后組織知識(shí)考核，將考核成績(jī)與員工績(jī)效掛鉤，鼓勵(lì)員工積極分享自己在工作中踐行企業(yè)文化的故事，激發(fā)員工深入理解和傳播企業(yè)文化的積極性。

二、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，生動(dòng)踐行

定興站將企業(yè)文化與實(shí)際工作生動(dòng)結(jié)合。設(shè)立 “黨員示范崗” 和 “雷鋒服務(wù)崗”，在遇到惡劣天氣、車(chē)輛擁堵等特殊情況時(shí)，黨員和志愿者主動(dòng)靠前服務(wù)，為司乘提供路況咨詢、應(yīng)急救援、熱水藥品等暖心服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋企業(yè)使命，展現(xiàn)交投人的良好形象，踐行交投集團(tuán) “服務(wù)社會(huì)、創(chuàng)造價(jià)值” 的企業(yè)使命。

三、文化融業(yè)，助達(dá)功成

定興站在通行費(fèi)征收方面，精準(zhǔn)把握車(chē)流規(guī)律，合理調(diào)配人員和車(chē)道，提高車(chē)輛通行效率。同時(shí)，積極開(kāi)展引流增收創(chuàng)新活動(dòng)，借助線上旅游熱潮，發(fā)揮站視頻號(hào)作用，在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)引流增收；擬在抖音平臺(tái)探討空車(chē)配貨業(yè)務(wù)，為企業(yè)和司乘提供便利。在 ETC 推廣工作中，創(chuàng)新推廣方式，與周邊企業(yè)合作，開(kāi)展上門(mén)辦理服務(wù)，擴(kuò)大 ETC 用戶覆蓋面。這是秉持交投集團(tuán) “創(chuàng)新引領(lǐng)、協(xié)同發(fā)展” 的經(jīng)營(yíng)理念，積極探索創(chuàng)新工作模式的有力支持。

站領(lǐng)導(dǎo)高度重視員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，鼓勵(lì)員工參加各類技能競(jìng)賽和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)“師帶徒”、“賽馬比拼”等機(jī)制，提升員工綜合素質(zhì)。定期組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)、戶外拓展等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，營(yíng)造和諧融洽的工作氛圍。在工作中，注重傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，讓員工感受到自身價(jià)值，從而凝聚起強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，為貫徹企業(yè)文化提供堅(jiān)實(shí)保障，這是“以人為本、和諧共贏” 的價(jià)值觀充分體現(xiàn)。

定興收費(fèi)站在貫徹交投集團(tuán)企業(yè)文化體系的道路上不斷探索前行，定興站將繼續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)，以更加堅(jiān)定的步伐，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，書(shū)寫(xiě)更加輝煌的篇章。