近日通過學(xué)習(xí)交投集團企業(yè)文化和集團發(fā)展“十年奮斗歷程”，進一步增強了我做好基層班組建設(shè)的文化自信，提高了我運用企業(yè)文化強化團隊建設(shè)的文化自覺。在交流討論的過程中我聯(lián)想到了很多工作中符合企業(yè)文化的往事，養(yǎng)護科同志們“同心同德、惟實惟新、自信自強、敢闖敢拼”的故事不斷浮現(xiàn)在眼前，過程中，夏日烈日炎炎驕陽下我們揮汗如雨，冬日寒風(fēng)凜冽我們頂風(fēng)冒雪除雪破冰，用實際行動踐行京石養(yǎng)護人使命，形成了具有鮮明特色的養(yǎng)護先鋒品牌。

“同心同德、 惟實惟新、自信自強、敢闖敢拼”是交投人的行動指南，更是我們一路前行的行動指南。

以“學(xué)” 字為先鑄根基。工區(qū)每年組織技術(shù)培訓(xùn)，開展涵蓋公路日常養(yǎng)護、橋涵管養(yǎng)、路基路面及沿線設(shè)施等多領(lǐng)域的系統(tǒng)培訓(xùn)，我們扎實基本功，學(xué)以致用，把所學(xué)養(yǎng)護知識運用到實際工作中，確保養(yǎng)護工作安全、高效開展。

“干” 字當(dāng)頭顯擔(dān)當(dāng)。日常養(yǎng)護中運用“道路實地巡檢+遠程視頻盯防”模式，用心去檢查，用眼去觀測，用腳步去丈量，90公里的路程閉上眼就是一個活靈活現(xiàn)的地圖，哪里有問題，哪里出現(xiàn)緊急事件哪里有我們養(yǎng)護人的身影。

以“傳承”致匠心。我們這個班組里，有五十多歲的老師傅，有朝氣蓬勃的90后，經(jīng)驗豐富的養(yǎng)護師傅們傾囊相授，將自己多年積累的寶貴經(jīng)驗毫無保留地分享給后輩，從日常路面巡查的技巧，到沿線設(shè)施的檢測要點，再到面對各類突發(fā)狀況時的緊急處置方法，每一個細節(jié)都講解得十分透徹。

創(chuàng)新是最好的傳承。一代代傳承下來的養(yǎng)護人在隨著時代的發(fā)展也并非一成不變，在秉持老養(yǎng)護人的工匠精神之余，不斷挖掘創(chuàng)新，我們積極探索智能化、信息化等新技術(shù)在養(yǎng)護工作中的應(yīng)用，對養(yǎng)護日常項目研究投入新工藝工法的大膽創(chuàng)新，經(jīng)過反復(fù)試驗研究，養(yǎng)護科完成《創(chuàng)新使用彩鋼板維修聲屏障》創(chuàng)新項目，榮獲河北省第六屆質(zhì)量創(chuàng)新成果發(fā)布會三等成果榮譽，并在高開集團各條高速得到了推廣。

“生命為尊 敦本固源 苛細苛責(zé) 篤實篤行”是交投企業(yè)文化安全生產(chǎn)的核心理念，養(yǎng)護人每日上路巡查，更是把安全理念深植于心。

養(yǎng)護人員上路前，帶班領(lǐng)導(dǎo)均會組織詳盡的安全技術(shù)交底，詳細闡釋行車安全重點、養(yǎng)護作業(yè)安全操作要點及安全布置作業(yè)區(qū)關(guān)鍵，確保每位作業(yè)人員牢記任務(wù)細節(jié)與安全紅線，守護自身與過往車輛安全。

安全是養(yǎng)護人的第一要位，通過建立完善的安全管理制度，我們定期組織應(yīng)急保暢、培訓(xùn)演練等活動，積極開展安全隱患整治行動，提升科室人員應(yīng)急保暢綜合能力，確保道路養(yǎng)護工作的安全順利進行。

文化之于社會是一種無需提醒的自覺，是一種根植于內(nèi)心的修養(yǎng)。新版交投企業(yè)文化之于企業(yè)是一抹奠定了企業(yè)文化厚度的底色，這一抹底色，有我們對企業(yè)文化的理解和傳承，有我們養(yǎng)護人對企業(yè)精神腳踏實地的踐行，我將繼續(xù)帶領(lǐng)我的團隊，以精益求精的精神， 打造更優(yōu)秀卓越的隊伍。