7月11日，公司主題教育基層指導(dǎo)組和薪酬差異化工作協(xié)調(diào)小組組長(zhǎng)郝進(jìn)軍、副組長(zhǎng)李聰?shù)蕉ㄅd工區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作。

調(diào)研會(huì)上，黨支部書(shū)記楊集賢和工區(qū)負(fù)責(zé)人康剛分別就主題教育活動(dòng)開(kāi)展情況、薪酬差異化宣貫和征求意見(jiàn)情況以及汛期保暢等近期重點(diǎn)工作做了匯報(bào)。

指導(dǎo)組對(duì)定興工區(qū)的工作給予了充分肯定，并就下一階段的工作提出要求：一是主題教育要牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，全面把握其豐富內(nèi)涵，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)；二是要把新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量，工作上要有新的突破；三是工區(qū)要全力抓好“賽馬比拼”活動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作與主題教育深度融合，采取定目標(biāo)、定方案、定人員等措施，爭(zhēng)取取得好成績(jī)；四是要帶領(lǐng)全體員工進(jìn)一步學(xué)習(xí)唐爾良總經(jīng)理在京石公司崗位價(jià)值評(píng)估說(shuō)明會(huì)上的講話精神，做好員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定工作，確保薪酬差異化平穩(wěn)落地。

工區(qū)參會(huì)人員紛紛表示要以主題教育活動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)一思想、穩(wěn)定隊(duì)伍、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)工區(qū)各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。